HR-Role-in-Social-Media-Strategy-659x403Değişim, günümüzde her alan için konuşulan bir konu. Özellikle de iş modelleri önceki dönemlere göre aşırı derecelerde değişime uğradı. 2000’lerin başlarında yapmış olduğunuz bir işi tamamlama, yürütme bu konularda kullandığımız enstrümanlar farklı iken günümüzde teknolojinin, rekabetin işin içine girmesiyle her alan tamamen değişti. Finans, muhasebe, satın alma vs. İnsan kaynakları ve buna bağlı olarak da İK içerisindeki faaliyetlerde değişime uğradı. İşe alım konusuda bu değişimden payına düşeni aldı.

İşe alım konusunda nelerin değiştiğine bir bir değinecek olursak, öncelikle şöyle bir ayrım yapmakta yarar olacaktır:

Eski gerçekler

  • İşe alım satın alma gibidir.
  • Klasik kaynaklardan yapılır.
  • İnsanlar teklifleri kabul eder.
  • Bugünün ihtiyaçlarını gidermek için alım yapılır.

Yeni gerçekler

  • İşe alım satış ve pazarlama gibidir.
  • Birçok farklı yetenek havuzlarına bakılır.
  • İnsanlar daha çok talep eder.
  • Yetenek alımı her an yapılır ve her zaman gelecek planlanarak işe alım yapılır.
Ahmet Hakan Arslan 22.01.2013 - 10:39’de yazdı, Kategori : Blog

BENZER YAZILAR