Rana Özşeker 15.11.2013 - 2:20’de yazdı, Kategori : Blog, DANIŞMANLIK

3b6fdd8a4e8b7c71cea325435b626a5eAlgı bizim duyu organlarımızın her birini kullanarak her şeye yapıştırdığımız etiketlerdir.

Ülkemizde algı yönetiminde bakış açısı bütünselliğinin ne kadar önemli olduğuna dikkat edilmiyor ve içi boş balonlar oluşturuluyor. Örneğin, görsellik çok fazla ön plana çıkarılırken koku ve işitsel dürtüler gibi önemli etkenler göz ardı ediliyor.

Liderlikte algı yönetimi

Liderlik sizinle birlikte yürüyen insanlara sunduğunuz vizyondur. Bu noktada ‘Esinlendirici Liderlik’ incelenmeli. Bu teorinin felsefesinde insanların duygularına dokunmak vardır. örneğin, M. Luther King’in, “I have a dream” sözünde olduğu gibi liderlerin de bir hayali olmalı ve insanları bu hayale ortak edebilmeli. Bunun içinde son derece güvenilir olmalılar.

Yöneticiler neden algı yönetimi danışmanlığı almalılar?

İş dünyası hızlı bir değişim sürecinden geçiyor. Bu süreçte teknik bilgi edinmek çok daha kolay hale geldi. O nedenle fark yaratabilmek için algı yönetimini çok iyi bilerek duygulara seslenmek gerekiyor.

İş görüşmelerinde tüm teknik yeterliliklere sahip olsanız dahi işverenler bunların dışında ne gibi becerilerinizin olduğunu soruyor. İşte bu noktada verebileceğiniz duygu, anlama becerileri, sizleri farklı kılan duygu bileşenleri bir adım önde olmanızı sağlıyor.

Hakkında

RNA Değişim Yönetimi Kurucu Ortağı

WiSE'IN DİĞER VİDEOLARI

BENZER VİDEOLAR