int(6) Türkiye’de algı yönetimi nasıl uygulanıyor?
Liderlikte algı yönetimi ikna kabiliyetinin önemi

Liderlikte algı yönetimi ikna kabiliyetinin önemi

Rana Özşeker Tarih : 15 Kasım 2013

3b6fdd8a4e8b7c71cea325435b626a5eAlgı bizim duyu organlarımızın her birini kullanarak her şeye yapıştırdığımız etiketlerdir.

Ülkemizde algı yönetiminde bakış açısı bütünselliğinin ne kadar önemli olduğuna dikkat edilmiyor ve içi boş balonlar oluşturuluyor. Örneğin, görsellik çok fazla ön plana çıkarılırken koku ve işitsel dürtüler gibi önemli etkenler göz ardı ediliyor.

Liderlikte algı yönetimi

Liderlik sizinle birlikte yürüyen insanlara sunduğunuz vizyondur. Bu noktada ‘Esinlendirici Liderlik’ incelenmeli. Bu teorinin felsefesinde insanların duygularına dokunmak vardır. örneğin, M. Luther King’in, “I have a dream” sözünde olduğu gibi liderlerin de bir hayali olmalı ve insanları bu hayale ortak edebilmeli. Bunun içinde son derece güvenilir olmalılar.

Yöneticiler neden algı yönetimi danışmanlığı almalılar?

İş dünyası hızlı bir değişim sürecinden geçiyor. Bu süreçte teknik bilgi edinmek çok daha kolay hale geldi. O nedenle fark yaratabilmek için algı yönetimini çok iyi bilerek duygulara seslenmek gerekiyor.

İş görüşmelerinde tüm teknik yeterliliklere sahip olsanız dahi işverenler bunların dışında ne gibi becerilerinizin olduğunu soruyor. İşte bu noktada verebileceğiniz duygu, anlama becerileri, sizleri farklı kılan duygu bileşenleri bir adım önde olmanızı sağlıyor.

Liderlikte algı yönetimi neden önemli?

Liderlikte algı yönetimi neden önemli?

Rana Özşeker Tarih :

RNA Değişim Kurucu Ortağı Rana Özşeker, liderlik kavramını ve liderlikte algı yönetimini değerlendirdi.

Rana Özşeker’in açıklamalarından Wise TV’nin derledikleri şu şekilde:

”Algı bizim duyu organlarımızın her birini kullanarak her şeye yapıştırdığımız etiketlerdir.

Ülkemizde algı yönetiminde bakış açısı bütünselliğinin ne kadar önemli olduğuna dikkat edilmiyor ve içi boş balonlar oluşturuluyor. Örneğin, görsellik çok fazla ön plana çıkarılırken koku ve işitsel dürtüler gibi önemli etkenler göz ardı ediliyor.

Liderlikte algı yönetimi

Liderlik sizinle birlikte yürüyen insanlara sunduğunuz vizyondur. Bu noktada ‘Esinlendirici Liderlik’ incelenmeli. Bu teorinin felsefesinde insanların duygularına dokunmak vardır. örneğin, M. Luther King’in, “I have a dream” sözünde olduğu gibi liderlerin de bir hayali olmalı ve insanları bu hayale ortak edebilmeli. Bunun içinde son derece güvenilir olmalılar.

Yöneticiler neden algı yönetimi danışmanlığı almalılar?

İş dünyası hızlı bir değişim sürecinden geçiyor. Bu süreçte teknik bilgi edinmek çok daha kolay hale geldi. O nedenle fark yaratabilmek için algı yönetimini çok iyi bilerek duygulara seslenmek gerekiyor.

İş görüşmelerinde tüm teknik yeterliliklere sahip olsanız dahi işverenler bunların dışında ne gibi becerilerinizin olduğunu soruyor. İşte bu noktada verebileceğiniz duygu, anlama becerileri, sizleri farklı kılan duygu bileşenleri bir adım önde olmanızı sağlıyor.”

 

Marka algısı oluşturmada reklam ve pazarlamanın rolü

Marka algısı oluşturmada reklam ve pazarlamanın rolü

Ömer Yılmaz Tarih : 16 Mayıs 2013

cat-to-lion-imageMarkalar aslında kişilerden bağımsız organizmalardır. Markalar nasyonel değil enternasyonal olmalılar. Özellikle günümüz internet çağında enternasyonalin de ötesinde bir noktaya ulaşmaları gerekiyor.

İnsanların satın alma davranışları günden güne değişiyor. Bu satın alma davranışlarının en önemli etmenlerinden bir tanesi de marka algısı.

Bir ürün ortaya çıkarmak, bu ürünü pazarlamak, satış riskini üstlenmek ne kadar zor olursa olsun günün sonunda ürettiğiniz ürünün satışını gerçekleştirmeniz gerekiyor. Bunun içinde tüketicinin ürünü raftan alması için bir algıya yaslanması lazım. Bu algıyı oluşturmak da reklam ve pazarlama departmanlarının işidir. O nedenle reklamcılık boyutu ürünün markalaşma boyutunu birebir elinde tutan bir boyuttur.

Marka olmak önemlidir; fakat onu yaşatmak daha önemlidir. Bu da reklam ve pazarlama uzmanlarının elinde olan bir konudur.